基本信息 |
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个人相片 |
| 姓 名： |
****** |
性 别： |
男 |
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| 民 族： |
汉族 |
出生年月： |
****** |
| 年 龄： |
26岁 |
婚姻状况： |
已婚 |
| 身 高： |
176cm |
体 重： |
75kg |
| 户 籍： |
吉林通化 |
现所在地： |
吉林吉林 |
| 毕业学校： |
长春工业大学 |
学 历： |
本科 |
| 专业名称： |
电气工程及其自动化 |
毕业年份： |
2004年 |
| 工作年限： |
二十年以上 |
职 称： |
高级职称 |
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求职意向 |
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| 职位性质： |
全 职 |
| 职位类别： |
冶金/轧钢类
计算机硬件/互联网/IT类
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| 职位名称： |
副总 ; 总监 ; 部长 |
| 工作地区： |
江苏 ; 北京 ; 河北 |
| 待遇要求： |
25000元/月以上 可面议 ; 不需要提供住房 |
| 到职时间： |
可随时到岗 |
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技能专长 |
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| 语言能力： |
英语 ; |
| 综合技能： |
1、钢铁工作经验丰富：先后参与通钢1560热轧板带，东方特钢1800炉卷轧机、吉林建龙全流程工程建设运维，熟悉钢铁生产工艺流程及智能化需求，尤其轧钢工序理解较深
2、数字化转型实践:2015年至今一直进行吉林建龙智能制造升级和数字化转型推进，年度规划，月度分解、周检讨改进，具备钢铁公司数字化转型规划能力。
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教育培训 |
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| 教育经历： |
| 时间 |
所在学校 |
学历 |
| 2000年9月 - 2004年7月 |
长春工业大学 |
本科 |
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| 培训经历： |
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工作经历 |
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| 所在公司： |
吉林建龙钢铁有限责任公司 |
| 时间范围： |
2010年5月 - 2023年7月 |
| 公司性质： |
国有企业 |
| 所属行业： |
钢铁行业 |
| 担任职位： |
冶金/轧钢类-仪表/自动化工程师 |
| 工作描述： |
1、运行管理：建立仪控专业管理体系，专业故障时间由256分/月降至16分钟/月，费用由1.92元/吨降至1.02元/吨
2、智能制造：组织推进公司智能制造专项232项创效1661万，节约投资705万，减员72人。推动“8+1”数字管理平台建设，提升数据管理水平，落实管理数字化、数字责任化
3、项目申报：申报1个国家级专项 （联合体参与），5个省级专项共计获得政府扶持资金1405万元
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| 离职原因： |
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个人介绍 |
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| 自我评价： |
具有多年的钢铁实战经验，熟悉生产工艺流程，具备钢铁企业数字化转型规划及推动实施能力，切实为企业降本增效效创造价值；工作积极认真负责，善于总结改进，敢于承担责任，带领团队攻关克难。乐于学习，善于沟通，踏实肯干，有较强的分析能力，喜欢和善于迎接新挑战，愿与您共创美好明天。 |
| 发展方向： |
钢铁企业数字化转型或智能制造相关管理岗位、设备管理岗位；互联网企业钢铁行业主管 |
| 其他要求： |
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